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我們作為盟友的角色
我們作為盟友的角色
真正的盟友關係需要持續投入理解、教育與包容。音樂長期以來都是賦予LGBTQIA+群體力量的強大推手,我們致力透過一系列有意義的行動,成為更優秀的盟友。

我們正如何努力成為更優秀的盟友:
1. 持續學習的心態:
透過實施涵蓋包容性與轉向議題的學習路徑,特別著重於為LGBTQIA+同仁營造包容性工作環境,並提供如GLAAD媒體指南等教育資源,我們正致力於在公司內部培育持續學習LGBTQIA+歷史與議題的文化氛圍。
2. 傾聽、放大與慶祝:
過去數年間,我們的宣傳活動不定期邀請LGBTQIA+群體的才華人士參與,旨在彰顯社群內多元的聲音。當我們呈現他們的故事與成就時,目標在於擴大他們的能見度,並頌揚他們的貢獻。代表性至關重要,我們致力確保LGBTQIA+個體獲得看見與重視。
3. 促進包容性:
包容性始於家庭。我們致力於打造一個培育尊重與平等文化的職場環境。內部措施包含多元化培訓、專為LGBTQIA+員工及盟友設立的OutLoud資源小組,以及透過「 Speak Up」等政策與管道營造安全、多元且包容的環境。我們定期檢視各項措施,確保職場對所有員工皆具包容性與支持性。
4. 支持LGBTQIA+媒體、藝術與活動:
我們對音樂產業真實呈現的承諾,促使我們與GLAAD建立合作夥伴關係,該組織大力支持媒體中LGBTQIA+群體的聲音與故事。此外,作為母公司承諾的一部分,我們自豪地支持2024年蘇黎世同志驕傲遊行,彰顯我們對提升LGBTQIA+群體能見度與慶祝活動的堅定支持。
5. 持續外展服務:
我們全年無休地支持LGBTQIA+社群,並將此承諾融入企業核心價值觀。透過積極傾聽LGBTQIA+員工與社群成員的意見回饋,我們致力於持續完善相關實踐方案。
值此盟友週之際,我們重申對理解、慶祝及與LGBTQIA+社群團結一致的承諾,確保這份心意貫穿全年。透過擁抱盟友精神,我們不僅放大LGBTQIA+群體的聲音,更展現對音樂與包容性和諧共存世界的支持,促進尊嚴與平等。